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L’offre de formation syndicale CGT en Bretagne - 2012

PDF - 6.2 Mo
Catalogue des formations
Excel - 62 ko
Calendrier de formation (17/07/2012)

OUTILLER POUR ÊTRE ACTEUR TOUTE SA VIE

  • Accueil des nouveaux syndiqués
  • Niveau 1 - tronc commun
  • Rédiger un tract
  • Fiche de paie et garanties collectives
  • Fiche de paie : la lire et la décrypter
  • Niveau 2 - tronc commun - 1ère partie
  • Niveau 2 - tronc commun - 2ème partie
  • Vie syndicale pour tous les syndiqués

OUTILLER POUR LA RESPONSABILITÉ

  • Animer un syndicat - Module 1
  • Animer un syndicat - Module 2
  • Renforcer la CGT : des principes et des actes
  • Participer à la vie syndicale retraitée
  • Politique financière des syndicats
  • Cogitiel au syndicat
  • Cogitiel à l’U.L. - à l’U.D.
  • Formation de formateurs
  • Communication
  • Archives syndicales
  • Nouvelles règles de représentativité syndicale et négociations collectives - N.R.R.S.
  • Négociations annuelles obligatoires - N.A.O.
  • Emploi - formation professionnelle - E.F.P.
  • Accidents du travail et maladies professionnelles - A.T.M.P.
  • Risques psychosociaux
  • Santé, Travail, Handicap
  • Initiation au droit
  • Code du travail
  • Institut des Sciences Sociales du Travail de l’Ouest - I.S.S.T.O.
  • Innovation sociale et responsabilité sociale des entreprises
  • Les effets de la représentativité, enjeux du syndicalisme
  • L’Europe et sa politique commune, enjeux territoriaux
  • Développement durable : nouveaux défis économiques, sociaux et environnementaux
  • Politique régionale de santé, organisation du système de santé et réponses aux besoins de santé
  • L’aménagement du territoire face aux défis démographiques Accueil juridique
  • Formation des assesseurs dans les juridictions de la Sécurité Sociale Croissance verte et politique industrielle
  • Le management, la stratégie des entreprises : conséquences sur les conditions de travail Nouvelles formes de management

OUTILLER POUR LE MANDAT

  • Membres des comités d’entreprise
  • Activités sociales et culturelles des comités d’entreprise
  • Délégué du personnel
  • Membres des C.H.S.C.T. - prise du mandat
  • Membres des C.H.S.C.T. - approfondissement
  • Conseiller du salarié - approfondissement
  • Conseiller prud’homme
  • Equiper le conseiller
  • Nouveaux conseillers prud’hommes
  • Equiper le conseiller à la prise du mandat
  • Code du travail
  • Le formalisme de l’audience, 1ère partie
  • L’audience 2 stage 2
  • L’audience 2 stage 3
  • L’audience 2 stage 4
  • L’audience 2 stage 5
  • L’audience 2 stage 6
  • L’audience 2 stage 7
  • L’audience 2 stage 8
  • Référé
  • Journées d’études
  • Administrateur, conseillers et mandatés dans la protection sociale
  • Logement
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