UTILLER POUR ÊTRE ACTEUR TOUTE SA VIE
- Accueil des nouveaux syndiqués
- Niveau 1 – tronc commun
- Rédiger un tract
- Fiche de paie et garanties collectives
- Fiche de paie : la lire et la décrypter
- Niveau 2 – tronc commun – 1ère partie
- Niveau 2 – tronc commun – 2ème partie
- Vie syndicale pour tous les syndiqués
OUTILLER POUR LA RESPONSABILITÉ
- Animer un syndicat – Module 1
- Animer un syndicat – Module 2
- Renforcer la CGT : des principes et des actes
- Participer à la vie syndicale retraitée
- Politique financière des syndicats
- Cogitiel au syndicat
- Cogitiel à l’U.L. – à l’U.D.
- Formation de formateurs
- Communication
- Archives syndicales
- Nouvelles règles de représentativité syndicale et négociations collectives – N.R.R.S.
- Négociations annuelles obligatoires – N.A.O.
- Emploi – formation professionnelle – E.F.P.
- Accidents du travail et maladies professionnelles – A.T.M.P.
- Risques psychosociaux
- Santé, Travail, Handicap
- Initiation au droit
- Code du travail
- Institut des Sciences Sociales du Travail de l’Ouest – I.S.S.T.O.
- Innovation sociale et responsabilité sociale des entreprises
- Les effets de la représentativité, enjeux du syndicalisme
- L’Europe et sa politique commune, enjeux territoriaux
- Développement durable : nouveaux défis économiques, sociaux et environnementaux
- Politique régionale de santé, organisation du système de santé et réponses aux besoins de santé
- L’aménagement du territoire face aux défis démographiques Accueil juridique
- Formation des assesseurs dans les juridictions de la Sécurité Sociale Croissance verte et politique industrielle
- Le management, la stratégie des entreprises : conséquences sur les conditions de travail Nouvelles formes de management
OUTILLER POUR LE MANDAT
- Membres des comités d’entreprise
- Activités sociales et culturelles des comités d’entreprise
- Délégué du personnel
- Membres des C.H.S.C.T. – prise du mandat
- Membres des C.H.S.C.T. – approfondissement
- Conseiller du salarié – approfondissement
- Conseiller prud’homme
- Equiper le conseiller
- Nouveaux conseillers prud’hommes
- Equiper le conseiller à la prise du mandat
- Code du travail
- Le formalisme de l’audience, 1ère partie
- L’audience 2 stage 2
- L’audience 2 stage 3
- L’audience 2 stage 4
- L’audience 2 stage 5
- L’audience 2 stage 6
- L’audience 2 stage 7
- L’audience 2 stage 8
- Référé
- Journées d’études
- Administrateur, conseillers et mandatés dans la protection sociale
- Logement
